首页 资讯 正文

@杭州全体小哥,杭州新增200+“骑手驿站”,不止清凉!

体育正文 131 0

@杭州全体小哥,杭州新增200+“骑手驿站”,不止清凉!

@杭州全体小哥,杭州新增200+“骑手驿站”,不止清凉!

潮(cháo)新闻 记者 施力维 6月26日上午(shàngwǔ),浙江省委书记王浩主持召开加快建设创新浙江工作(gōngzuò)座谈会。 座谈会(zuòtánhuì)上,浙江大学、白马湖实验室、绍兴市(shàoxīngshì)柯桥区、杭州未来科技城、杭州科百特过滤器材有限公司、喜临门家具股份(gǔfèn)有限公司、浙江星曜半导体有限公司负责人先后发言。 这是继今年2月召开推进科技创新(chuàngxīn)(chuàngxīn)产业创新深度融合座谈会后,又一次围绕“创新”召开座谈会,可见重视程度。 6月26日上午,省委书记王浩(wánghào)主持召开加快建设创新浙江(zhèjiāng)工作座谈会。潮新闻记者 李震宇 摄 现场与会(yùhuì)的高校、地方、平台、企业、人才,有一些(yīxiē)很有意思的合作和互动。 浙江大学形成了把“会读书的人”培养成为(chéngwéi)“会创造的人”的浙大(zhèdà)模式,并以向全社会输送高素质干部人才为己任。 科百特董事长张应民毕业于(yú)浙江大学,就是浙大(zhèdà)走出来的“会创造”的人才,从科学家成为了企业家;而创新平台白马湖实验室,正牵手科百特,开展新技术(jìshù)攻关。 未来科技城和浙江大学合作打造校友企业总部经济园(yuán);星曜半导体董事长高安明在浙江创业(chuàngyè)后,又成为浙江大学集成电路学院的(de)兼职教授。 柯桥区、喜临门则向平台、高校的人才抛出(pāochū)了橄榄枝…… 这些互动本身就是创新(chuàngxīn)浙江建设中,教育科技人才一体(yītǐ)改革、科技创新和产业创新深度融合的生动实践。 6月21日,杭州未来科技(kējì)城。图源:视觉中国 王浩要求相关部门认真研究、充分吸纳座谈会上(shàng)的好经验好做法,按照“案例就是路径”的理念,做好(zuòhǎo)总结推广。 科百特、喜临门、星曜,这三家企业(qǐyè)在产学研融合攻坚、“人工智能+”、引才机制创新上的实践案例,都(dōu)是可供借鉴的路径。 科百特,以需求导向推进产学研融合攻坚(gōngjiān)。 今年2月17日(rì),习近平总书记出席民营企业座谈会并(bìng)发表重要讲话。科百特董事长张应民就在现场。 自2003年创立以来,科百特聚焦过滤技术这一(zhèyī)细分领域,产品向电子、化工、生物医药(shēngwùyīyào)等领域延伸(yánshēn),逐步成长为一家“链主型”企业。 科百特的突破,源于企业、高校、科研院所复合发力(fālì)的结果。 科百特从市场出发(chūfā),捕捉龙头客户(kèhù)的痛点,提出需求清单,再由高校科研团队提供技术支撑,研发(yánfā)产品再由头部客户验证,形成了产业创新的闭环。 科百特的经验(jīngyàn),具有启示意义。 科技创新和产业创新深度融合的最大场景就在制造业。浙江正打造“四题一评(yīpíng)”新范式,即:企业出题、政府(zhèngfǔ)助题(zhùtí)、平台答题、车间验题、市场评价。 喜临门,以“人工智能(réngōngzhìnéng)+”推动传统产业转型升级。 喜临门(xǐlínmén)是一家有41年历史的企业,从“硬床垫”小作坊起家,跃居(yuèjū)成为国际知名的智能家居公司。 63岁的董事长陈阿裕,如今(rújīn)对“AI”技术侃侃而谈。 人工智能进入喜临门(xǐlínmén)的生产、销售、服务各环节。 生产环节,工厂用上人工智能(réngōngzhìnéng)质检(zhìjiǎn)系统,缺陷识别效率提高20倍。喜临门与脑机接口企业合作,融入(róngrù)人工智能技术通过智能探测,帮助用户提高睡眠质量。 浙江(zhèjiāng)把人工智能,作为推动科技(kējì)创新和产业创新深度融合最具潜力的领域。 “人工智能+”,被多次强调。“人工智能+集群”“人工智能+工厂”“人工智能+产品”“人工智能+平台”,对于浙江(zhèjiāng)加快推进产业体系(tǐxì)智能化转型(zhuǎnxíng)有重要意义。 星曜半导体,充分发挥(chōngfènfāhuī)人才优势。 人才是创新的第一资源(zīyuán)。一名顶尖人才可能会带来一家企业,甚至(shènzhì)促成一个产业。 浙江星曜(xīngyào)半导体有限公司董事长高安明回忆,2020年回国到(dào)浙江创业时,只背了个双肩包,“可以说是啥也没有”。 当时,温州给予(jǐyǔ)了人才充分的信任和支持。经过5年的发展,如今(rújīn)星曜已建成温州首家滤波器晶圆厂,同时通过海外收购,形成“研发(yánfā)—制造—封测”的全产业链闭环。 人才行不行市场最知道(zhīdào),人才好不好企业有(yǒu)话语权。“企业认定,政府认账”,留住人才、激励人才,星曜自己有话语权。 这两年通过人才评价改革,包括星曜在内的(de)一些浙江企业有了人才认定(rèndìng)的自主推荐权。通过授权(shòuquán),企业认定的人才,也可享受省市相关人才层次待遇。这进一步拓宽人才流动通道,改变过去人才评定过渡依赖学历、头衔等“硬杠杠”,与实际脱节(tuōjié)的问题。 “大家要怀爱国之心(zhīxīn)、立报国之志、增强国之能,把个人奋斗同国家前途命运紧紧联系在(zài)一起(yìqǐ),跑好历史的接力棒”。日前,习近平总书记在上海考察时勉励年轻一代。 创新浙江建设(jiànshè),离不开一个“实”字。 扎实推动教育科技人才一体改革发展、科技创新和产业创新深度(shēndù)融合,把这“两篇大文章”从理念到政策(zhèngcè)到工作落地落实。
@杭州全体小哥,杭州新增200+“骑手驿站”,不止清凉!

欢迎 发表评论:

评论列表

暂时没有评论

暂无评论,快抢沙发吧~