586天“零三违”,这个班组是如何做到的?
586天“零三违”,这个班组是如何做到的?
586天“零三违”,这个班组是如何做到的?通讯员 张辉 工人日报-中工网(zhōnggōngwǎng)记者 毛浓曦
近日,在陕西黄陵热黄II回110千伏线路(xiànlù)54号铁塔上,陕煤集团黄陵矿业机电公司线路维护班队员配合着施工队伍,爬上十几米高(gāo)的铁塔更换(gēnghuàn)避雷线,安全班长李树森在现场监护着施工安全。这(zhè)是该班组实行供电系统隐患“即查即改”、保障“系统隐患不过夜”,创建“零三(língsān)违”班组的一个缩影。
至今,这个“金牌班组”依靠摸索出的“146211”线路巡视作业(zuòyè)标准,形成(xíngchéng)了具有自身特色(tèsè)的安全管理体系,实现了586天“零三违”的安全纪录。
在线路(xiànlù)维护班办公室,墙上悬挂着班组长(bānzǔzhǎng)、技术骨干、普通职工的“安全(ānquán)责任制”,明确了人员的分工和责任。李树森正在电脑前查询着线路巡视高空作业标准流程。
“我们在AI智能助手应用中可以快捷查询到《线路巡视安全作业指导标准(biāozhǔn)》,职工用起来很方便(fāngbiàn)。”李树森(lǐshùsēn)打开“机小智”智能助手介绍。系统里不仅包含100多项标准化作业流程,还(hái)对线路作业易出现的(de)“三违”行为进行了汇总,有了便捷的数字化技术加持,职工安全培训得心应手。
“嘀——”随着扫码声响起,维护工李兆龙扫描鲁花线路开关柜二维码,设备(shèbèi)信息显示在手机屏幕上(shàng)。
“这台开关柜(kāiguānguì)是花家庄变电站电源主开关,设备(shèbèi)巡视(xúnshì)记录、隐患清单都可通过扫码查到。”为方便快速查阅供电设备信息,机电公司积极推进标准化现场建设,在供电设备上应用二维码技术,规范设备管理,提高维保效果。此外(cǐwài),该公司还为班组配备了(le)“智能安全帽”,集成定位、报警、视频记录功能于一体,让智能化技术服务安全生产。
在隐患排查方面,机电公司(gōngsī)推行“全员找茬”积分(fēn)(jīfēn)制。职工每发现1处小隐患奖励AB卡(kǎ)100分,重大隐患额外奖励300分,通过此举点燃职工排查隐患的热情,让“人人都是安全员”的责任意识深入到每名职工内心。
“爸爸,出门(chūmén)干活时记得戴好(dàihǎo)安全帽哦!”刚开完班前会,正准备起身赶往工作(gōngzuò)现场的崔涛,手机微信里弹出儿子充满关切爱意的叮嘱声。
为进一步提升职工安全思想意识,该公司在班组(bānzǔ)定期开展“亲情助安(zhùān)”和(hé)“困难互助”活动,通过职工家属“微信传情(chuánqíng)”和手写安全寄语,用充满关爱的情感纽带“牵”住职工“躁动”的心,提醒职工“安全就是最大的幸福”。
线路维护班职工赵江伟,平时工作态度认真积极,任劳任怨,去年家里(jiālǐ)父亲病重住院,既要忙工作又要照顾父亲,思想上有了负担。了解情况后,班长杨华(yánghuá)组织(zǔzhī)班组成员去家里探望,用心交谈,安抚情绪,并进行捐款,帮助(bāngzhù)赵江伟渡过难关。
像这样的温情场景在机电(jīdiàn)公司不在少数,通过开展形式多样的谈心交流活动(jiāoliúhuódòng),在车间、班站里设立“亲情墙”“爱心话栏”等情感窗口(chuāngkǒu),进一步增强职工安全防范意识,让人人争当“安全标兵”。
今年1月份(yuèfèn),线路维护班在开展春节前日常巡视时,发现热黄线路80号铁塔因(yīn)地质塌陷(tāxiàn)发生(fāshēng)位移,导致铁塔瓷瓶发生倾斜,形成重大安全隐患。发现险情后,机电公司立即启动应急处置预案,制定临时补救措施。
第二天一大早(yīdàzǎo),深山里气温零下十几度,班组成员顶着严寒配合施工人员进行线路抢修,采用拉线矫正铁塔的方案,经过6小时连续奋战完成了(le)任务,避免了重大安全事故,保障了矿区(kuàngqū)供电系统安全。
“热黄线路一旦发生断线,将导致整座矿区停电,会(huì)造成不可估量(bùkěgūliáng)的损失。”杨华回忆:“面对重大险情,大家严格按(àn)规程操作,全程零违章作业,圆满安全地完成抢修任务。”
像这样的作业场景在线路维护班已成常态,该(gāi)班组通过建立(jiànlì)“三步安全确认法”,将停电(tíngdiàn)高空作业风险降至最低,从而确保人员和设备安全。
此外,针对班组青年职工较(jiào)多,业务素质不一的情况,该班组还定期举办理论考试和岗位实操练(cāoliàn)兵比赛,通过理论学习考试提升职工基础知识水平,以模拟实战演练,提高职工快速爬杆、杆上作业(zuòyè)等(děng)标准化作业水平。
从“要我(wǒ)安全”到“我要安全”,从被动遵守到主动创新,黄陵矿业机电公司用体系化(tǐxìhuà)的制度设计、科学化的管理手段、人性化的文化(wénhuà)培育,锻造出一支敢打敢拼、勇于创新、守护安全的“零三违”班组,为保障矿区电力稳定供应奠定安全基础(jīchǔ)。
来源:工人日报客户端(kèhùduān)
通讯员 张辉 工人日报-中工网(zhōnggōngwǎng)记者 毛浓曦
近日,在陕西黄陵热黄II回110千伏线路(xiànlù)54号铁塔上,陕煤集团黄陵矿业机电公司线路维护班队员配合着施工队伍,爬上十几米高(gāo)的铁塔更换(gēnghuàn)避雷线,安全班长李树森在现场监护着施工安全。这(zhè)是该班组实行供电系统隐患“即查即改”、保障“系统隐患不过夜”,创建“零三(língsān)违”班组的一个缩影。
至今,这个“金牌班组”依靠摸索出的“146211”线路巡视作业(zuòyè)标准,形成(xíngchéng)了具有自身特色(tèsè)的安全管理体系,实现了586天“零三违”的安全纪录。
在线路(xiànlù)维护班办公室,墙上悬挂着班组长(bānzǔzhǎng)、技术骨干、普通职工的“安全(ānquán)责任制”,明确了人员的分工和责任。李树森正在电脑前查询着线路巡视高空作业标准流程。
“我们在AI智能助手应用中可以快捷查询到《线路巡视安全作业指导标准(biāozhǔn)》,职工用起来很方便(fāngbiàn)。”李树森(lǐshùsēn)打开“机小智”智能助手介绍。系统里不仅包含100多项标准化作业流程,还(hái)对线路作业易出现的(de)“三违”行为进行了汇总,有了便捷的数字化技术加持,职工安全培训得心应手。
“嘀——”随着扫码声响起,维护工李兆龙扫描鲁花线路开关柜二维码,设备(shèbèi)信息显示在手机屏幕上(shàng)。
“这台开关柜(kāiguānguì)是花家庄变电站电源主开关,设备(shèbèi)巡视(xúnshì)记录、隐患清单都可通过扫码查到。”为方便快速查阅供电设备信息,机电公司积极推进标准化现场建设,在供电设备上应用二维码技术,规范设备管理,提高维保效果。此外(cǐwài),该公司还为班组配备了(le)“智能安全帽”,集成定位、报警、视频记录功能于一体,让智能化技术服务安全生产。
在隐患排查方面,机电公司(gōngsī)推行“全员找茬”积分(fēn)(jīfēn)制。职工每发现1处小隐患奖励AB卡(kǎ)100分,重大隐患额外奖励300分,通过此举点燃职工排查隐患的热情,让“人人都是安全员”的责任意识深入到每名职工内心。
“爸爸,出门(chūmén)干活时记得戴好(dàihǎo)安全帽哦!”刚开完班前会,正准备起身赶往工作(gōngzuò)现场的崔涛,手机微信里弹出儿子充满关切爱意的叮嘱声。
为进一步提升职工安全思想意识,该公司在班组(bānzǔ)定期开展“亲情助安(zhùān)”和(hé)“困难互助”活动,通过职工家属“微信传情(chuánqíng)”和手写安全寄语,用充满关爱的情感纽带“牵”住职工“躁动”的心,提醒职工“安全就是最大的幸福”。
线路维护班职工赵江伟,平时工作态度认真积极,任劳任怨,去年家里(jiālǐ)父亲病重住院,既要忙工作又要照顾父亲,思想上有了负担。了解情况后,班长杨华(yánghuá)组织(zǔzhī)班组成员去家里探望,用心交谈,安抚情绪,并进行捐款,帮助(bāngzhù)赵江伟渡过难关。
像这样的温情场景在机电(jīdiàn)公司不在少数,通过开展形式多样的谈心交流活动(jiāoliúhuódòng),在车间、班站里设立“亲情墙”“爱心话栏”等情感窗口(chuāngkǒu),进一步增强职工安全防范意识,让人人争当“安全标兵”。
今年1月份(yuèfèn),线路维护班在开展春节前日常巡视时,发现热黄线路80号铁塔因(yīn)地质塌陷(tāxiàn)发生(fāshēng)位移,导致铁塔瓷瓶发生倾斜,形成重大安全隐患。发现险情后,机电公司立即启动应急处置预案,制定临时补救措施。
第二天一大早(yīdàzǎo),深山里气温零下十几度,班组成员顶着严寒配合施工人员进行线路抢修,采用拉线矫正铁塔的方案,经过6小时连续奋战完成了(le)任务,避免了重大安全事故,保障了矿区(kuàngqū)供电系统安全。
“热黄线路一旦发生断线,将导致整座矿区停电,会(huì)造成不可估量(bùkěgūliáng)的损失。”杨华回忆:“面对重大险情,大家严格按(àn)规程操作,全程零违章作业,圆满安全地完成抢修任务。”
像这样的作业场景在线路维护班已成常态,该(gāi)班组通过建立(jiànlì)“三步安全确认法”,将停电(tíngdiàn)高空作业风险降至最低,从而确保人员和设备安全。
此外,针对班组青年职工较(jiào)多,业务素质不一的情况,该班组还定期举办理论考试和岗位实操练(cāoliàn)兵比赛,通过理论学习考试提升职工基础知识水平,以模拟实战演练,提高职工快速爬杆、杆上作业(zuòyè)等(děng)标准化作业水平。
从“要我(wǒ)安全”到“我要安全”,从被动遵守到主动创新,黄陵矿业机电公司用体系化(tǐxìhuà)的制度设计、科学化的管理手段、人性化的文化(wénhuà)培育,锻造出一支敢打敢拼、勇于创新、守护安全的“零三违”班组,为保障矿区电力稳定供应奠定安全基础(jīchǔ)。
来源:工人日报客户端(kèhùduān)




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